Çalışma Bakanlığı bünyesinde, kontratlı işçi, geçici-taşeron çalışanlar ve EYT’lilerle ilgili olarak üç farklı kurul kuruldu. Kurulların, ekim ayına kadar hazırlıklarını tamamlamaları bekleniyor. Komitedeki çalışmalardan biri de 2023 yılında EYT’lilerin “kademeli” emeklilik hakkı üzerine.
HAZIRLANAN TASLAKLAR EKİM AYINDA KABİNE GÜNDEMİNE GETİRİLECEK
Türkiye gazetesinden Selçuk Böke’nin haberine nazaran, EYT ile ilgili alternatifli formüllerin ele alınacağı çalışmalar sırasında bütçeye yükü, toplumsal güvenlik açıklarına tesiri üzere başlıklar dikkate alınarak bir taslak hazırlanacak. EYT’de kademeli bir geçişle bu maliyetin azaltılması formülünün yük kazandığı belirtiliyor.
EYT’ye takılanların 2023 başından itibaren “kademeli” olarak emeklilik hakkı elde edebilmesine yönelik bir düzenleme yapılması üzerinde duruluyor. Ekim ayından itibaren hazırlanan taslaklar evvel kabinenin gündemine getirilecek, akabinde, çalışma hayatında uzman AK Partili milletvekillerinden oluşturulacak bir komite tarafından değerlendirip, teklif olarak Meclis’e sunulacak.
Geçici çalışanların çalışma müddetlerinin 10 aydan 12 aya çıkarılması, 70 bin taşeron çalışanın takıma alınarak tayin hakkı verilmesi üzere düzenlemelerin de yıl sonuna kadar çıkarılması bekleniyor. 600 bine yakın kontratlı işçinin takıma alınmasına yönelik düzenlemede de çalışana tercih hakkı getirileceği belirtiliyor.
Yapılacak çalışma kapsamında, kamuda kontratlı işçi çalıştırılması mecburî alanların çerçevesi belirlenerek bunun dışındaki alanlarda kontratlı işçi istihdamına son verilecek. (HABER MERKEZİ)